Search
Now showing items 1-10 of 17
Arşiv otomasyon sayısallaştırma (e-arşiv) projesinde insan kaynakları yönetimine ilişkin uygulama örneği
(Ufuk Üniversitesi, 2016)
SUBAŞI, Pınar "Arşiv Otomasyon Sayısallaştırma (e-Arşiv) Projesinde İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Uygulama Örneği", Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2016 E-Arşiv projesi, kamu kuruluşlarına ait arşivlerin belli standartlara ...
İnsan kaynaklarında performans değerlendirme
(Ufuk Üniversitesi, 2017)
Bu çalışmada İnsan Kaynakları açısından Performans değerlendirmenin gerekliliği ve yararları anlatılmıştır. Bu amaçla tekstil sektöründe çalışanlarla bir anket çalışması yapılmıştır. Performans değerlendirmenin temel amacı ...
Sosyal medyanın insan kaynakları seçiminde kullanımı: Ankara ilinde bir uygulama
(Ufuk Üniversitesi, 2018)
Günümüzde sosyal medyanın gücü her anlamda artık yadsınamaz bir gerçektir. Birçok alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da sosyal medya gücünü artırmaya devam etmektedir. İşletmeler artık adaylarla ilgili bilgileri ...
Yetenek yönetiminin iş tatmini ve örgütsel bağlılıktaki rolü
(Ufuk Üniversitesi, 2019)
Araştırmamın amacı Yetenek Yönetimi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın tanımlanması yanında çalışana ve örgüte ne gibi etkiler getirdiğinin açıklanmasıdır. Yetenek Yönetimi, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini, her işletmede ...
Örgüt kültürü ve mobbing (işyerinde psikolojik taciz) uygulamalarının değerlendirilmesi
(Ufuk Üniversitesi, 2012)
Ülkemizde ve dünyada giderek daha fazla üzerinde durulmaya başlanan mobbing olgusu örgütler için ciddi bir tehlike halini almıştır. Mobbing olgusu dünyanın her yerinde, farklı sektörlerde ve farklı kurumlarda, doğrudan ...
Kariyer ve diğer mesleklerde kadın istihdamı ve cam tavan sendromu belirlenmesine yönelik bir alan çalışması
(Ufuk Üniversitesi, 2017)
Bu çalışmanın amacı; günümüzde Kadın İstihdamını incelemektir. Bunun yanında Kariyer Meslekler ve Diğer Mesleklerde Cam Tavan Sendromu algılarını ölçmek ve algılarda farklılıklar olup olmadığını alan çalışmasıyla araştırmaktır. ...
Kamu sektöründe çalışanların iş doyumlarının insan kaynakları yönetimi açısından incelenmesi
(Ufuk Üniversitesi, 2020)
İnsan kaynakları yönetiminin öneminin ve etkisinin arttığı, rekabet, küreselleşme ve teknolojinin günbegün değiştiği ve geliştiği dünyamızda "insan" kavramı vazgeçilmez bir faktör haline gelmiştir. Türk Dil Kurumu sözlüğünde ...
Hizmetiçi eğitimin çalışanların performansına etkisi; Örnek bir uygulama shell
(Ufuk Üniversitesi, 2019)
Bu çalışmada hizmet içi eğitim faaliyetlerinin çalışanların performans seviyeleri üzerindeki etkisi, çalışanların görüşleri dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Bu kapsamda ilk olarak hizmet içi eğitim ve ilgili kavramlara ...
Kamu personeli rejiminden insan kaynakları yönetimine geçiş: Bingöl belediyesi örneği
(Ufuk Üniversitesi, 2021)
Bu amaç doğrultusunda Bingöl Belediyesi çalışanlarına uygulanmak üzere bir anket düzenlenmiş ve Bingöl Belediyesi'nin 94 çalışanına uygulanmıştır. Anket sonuçlarının analizi bilgisayar ortamında, SPSS programı kullanılarak ...
Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları ilişkisi
(Ufuk Üniversitesi, 2018)
Küreselleşme yönünde ilerleyen ve hızla değişen günümüzde, ülkeler ve işletmeler arasında rekabette hız kazanarak artmaktadır. Bilgi çağı olarak da adlandırılan günümüz koşullarında büyük bir değişime sürüklenen işletmeler ...
