Sam Al-asadi. "İletişimsel Konuşma Etkinlikleriyle Konuşmada Akıcılığın Artırılması", Ankara, 2015 İngilizce öğretimi alanında çalışanlar her zaman dili en akıcı biçimde konuşmayı öğretmenin yollarını aramışlardır. Bu ...

Bu çalışma ile çocuk haklarının bilinirliğine odaklanırken aslında bu konuda gelinen noktanın ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Çocuk haklarının tanıtımı ve yaygınlaştırılması konularında yapılanlar ve yapılması gerekenler, ...

Bu tezde Türkiye ? Avrupa Birliği müzakere sürecinin Türk basınındaki yeri incelenmiştir.3 Ekim 2005 tarihinde başlayan katılım müzakereleri halen sürmektedir. Bu çalışma kapsamında yapılan basın taramasında zaman ve kaynak ...

İnsanlığın refahı için iktisadi karar alma süreçlerinde piyasanın belirleyici olması gerektiğini savunan ve 1980'li yıllarda hızla yayılan neoliberal iktisat politikaları, tüm ülkeler gibi Türkiye'yi de derinden etkilemiştir. ...

Performansa dayalı ücret sisteminin Türk kamu yönetimi içinde yer alan devlet memurları ücret rejimine nasıl yerleştirilebilir? Sorusu bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır.Birinci Bölümde, performansa dayalı ücretlendirme ...

Bu araştırma özel hastanelerin sağlık sektöründe markalaşmış bir sağlık işletmesi olabilmek için kurumsal imajlarını güçlendirmek amacıyla yaptıkları pazarlama faaliyetlerinin hastane kullanıcıları üzerindeki etkisinin ...

Teknolojik ve ekonomik gelişmeler, mallar ve hizmetler arasında farklılıkları en aza indirmektedir. İşletmelerin her türlü beklentiyi karşılayabilmesi için marka değerini ve buna bağlı olarak da marka kimliği ve marka ...

Türkiye'nin Avrupa Birliği (AB) ile 3 Ekim 2005 tarihinde tam üyelik müzakerelerine başlaması, diğer alanları etkilediği gibi Ulaştırma Faslının bir alt dalı olan sivil havacılık sektörünü de önemli ölçüde etkilemektedir. ...

II. Dünya Savaşı'nı Demokrasi Cephesi'nin kazanması dünya siyasi tarihi açısından olduğu kadar Türk siyasi tarihi açısından da bir dönüm noktası olmuş, Türkiye'de çok partili siyasi sisteme geçişi hızlandırmıştır. Bu sayede ...

Kurumsal imaj kurumu meydana getiren tüm bileşenlerin iç ve dış çevre üzerinde yarattığı izlenim olarak tanımlanmaktadır. İnsan kaynakları yönetimi ise bir kurumdaki insan gücünün en etkili ve verimli şekilde kullanılmasını, ...