Çok yönlü bir kavram olan marka sadakati, temelinde marka değeri yatan ve markaya duyulan güven sonucunda ortaya çıkan bir kavramdır. Müşteri değeri ise işletmenin ürününü veya hizmetini kullanmış ve ürün ya da hizmetin ...

Örgütlerin hayatta kalmalarının en önemli etken verisi olan verimliliğin istenilen seviyeye çıkarılmasının ancak insan faktörüne olan önemin artmasıyla olacağı son yıllarda iyice belirginleşmiştir. Örgüt çalışanlarının ...

İşletmeler için büyük bir imkân olan Dahilde İşleme Rejimi incelendiğinde, uygulamanın Avrupa Birliği (AB) düzenlemelerine paralel olduğu görülmektedir. Türkiye'de rejimden yararlanma koşulları Avrupa Birliği'ndeki ...

Bu çalışmanın amacı koroner arter hastalarının sağlık okuryazarlık ve sağlıkla ilgili yaşam kalitelisi ilişkisini incelemektir. Çalışmamızda Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesi kardiyoloji polikliniğine başvuran ardışık 88 ...

21.yüzyılda Türkiye başta olmak üzere birçok gelişmekte olan ülke, enerjide dışa bağımlığın azaltılmasının ve enerji kaynaklarının çeşitlendirilmesinin stratejik, ekonomik ve ekolojik önemine ağırlık vererek; yeni, ucuz ...

Günümüzde sosyal medyanın gücü her anlamda artık yadsınamaz bir gerçektir. Birçok alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da sosyal medya gücünü artırmaya devam etmektedir. İşletmeler artık adaylarla ilgili bilgileri ...

Uluslararası doğrudan yatırım, genel anlamda, bir ülkede yerleşik kişi veya kurumların bir başka ülkeye yönelen yatırımları olarak tanımlanabilir. Ancak burada yatırımın finansal yatırımlardan daha farklı amaçlara hizmet ...

Enerji; insanların, toplumların, ülkelerin şimdiye kadar bağlı oldukları bir ihtiyaçtır. Bu ihtiyaç görünürde gelecekte de devam edecektir. Hızlanan yaşamda, iş hayatında elektronik ortamda işlerin yürütülmesi, iletişim ...

Yapılarına göre değişkenlik gösteren örgütlerin amaçları da kuruluş düzenlerine göre farklılık göstermektedir. Bir örgütün temeli o örgütün ortak amacı çevresinde toplanan ve bu uğurda çalışan ve kolektif hareket eden ...

Araştırmamın amacı Yetenek Yönetimi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın tanımlanması yanında çalışana ve örgüte ne gibi etkiler getirdiğinin açıklanmasıdır. Yetenek Yönetimi, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini, her işletmede ...