Search
Now showing items 41-50 of 217
Çalışanların beş faktör kişilik özelliklerinin mobbing davranışı algıları ile ilişkisi: Finans çalışanları üzerinde bir araştırma
(Ufuk Üniversitesi, 2020)
Mobbing, iş ortamlarında söz konusu olan çok boyutlu ve karmaşık bir olgudur. Cinsiyet, yaş, kıdem, pozisyon ya da mesleki ünvan farkı olmaksızın herkes, çok ciddi sonuçları olan mobbinge maruz kalabilmektedir. Mobbing ...
Sağlık sektöründe kalite ve hizmet kalitesi ölçümü
(Ufuk Üniversitesi, 2016)
ÖZET ALTINIŞIK, Müge. Sağlık Sektöründe Kalite ve Hizmet Kalitesi Ölçümü, Yüksek Lisans Tezi, ANKARA, 2015. Hizmet sektörü günümüzde en fazla gelişmekte olan ve çok fazla yatırımların yapıldığı bir sektör halini almıştır. ...
Türkiye'de halka açık paylara sahip hissedarların yaşadığı vekalet maliyetinin tespiti ve aktivist serbest yatırım fonlarının gerekliliğinin değerlendirilmesi
(Ufuk Üniversitesi, 2020)
Türkiye'de sermayenin tabana yayılarak tasarruf sahipleri açısından pay senetlerinin uygun bir alternatif olması ve şirketlerin öz kaynak yoluyla finansman imkanlarının iyileşmesi için bireysel yatırımcıların vekalet ...
Algılanan liderlik davranışı özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması
(Ufuk Üniversitesi, 2016)
YAZICI, Oğuzhan. Algılanan Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışması, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2016. Bu çalışmanın amacı; farklı mesleklerde görev alan çalışanların kurumlarındaki ...
Marka değeri oluşturmada marka kimliği ve kişiliğinin yaratılması üzerine bir araştırma
(Ufuk Üniversitesi, 2011)
Teknolojik ve ekonomik gelişmeler, mallar ve hizmetler arasında farklılıkları en aza indirmektedir. İşletmelerin her türlü beklentiyi karşılayabilmesi için marka değerini ve buna bağlı olarak da marka kimliği ve marka ...
Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri
(Ufuk Üniversitesi, 2017)
Günümüzde çalışan kadın sayısı gün geçtikçe artış göstermektedir. Ancak çalışan kadınlar üst düzey yöneticilik basamaklarında yeterince boy gösterememektedirler. Buna yol açan birden fazla sebep bulunmaktadır. Yapılan ...
Kargo sektöründe kariyer planlamasının çalışan bireyler üzerindeki etkisi: Özel kargo firmaları üzerine bir araştırma
(Ufuk Üniversitesi, 2018)
Bu çalışmada bu güne kadar çok fazla çalışılmamış bir konu olan kargo sektöründe gerek bireysel gerekse örgütsel kariyer yönetimi ve kariyer planlaması çalışmalarının çalışan gözünden algısı irdelenmeye çalışılmıştır. Bu ...
Tüketicilerin algıladığı marka imajı, markaya duyulan güven ve marka bağlılığı ilişkisi: Bir alan araştırması
(Ufuk Üniversitesi, 2018)
Ekonomi ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte, marka kavramı her geçen gün daha da önem kazanmakta ve birçok rakip markanın benzer özellikteki ürün ve hizmetleri aynı anda tüketicinin beğenisine sunulmaktadır. İşletmelerin ...
Bilgi teknolojilerinin yönetim uygulamalarının işletmelerin anahtar performans göstergelerine etkileri
(Ufuk Üniversitesi, 2017)
Bilgi Teknolojileri Yönetim (BTY) uygulamaları bütün dünyada ve Türkiye'de yaygın etkin olarak kullanılmaya çalışılmaktadır. BT işletmelerde yaygın bulunmakla birlikte çoğu zaman önemli yatırımları gerektirmekte ve işletme ...
İşletmelerde mobbing'in çalışanların öz-yeterlik algıları ve yaratıcı kişilik özelliklerine etkileri üzerine bir alan araştırması
(Ufuk Üniversitesi, 2019)
Mobbing yöneticiler tarafından çalışanlara, çalışanlar arasında veya çalışanlar tarafından yöneticilerine gerçekleştirilen psikolojik taciz ve yıldırma olayıdır. Mobbinge maruz kalma çalışanın örgüt ile bağlılığını ...
